Inevitavelmente, pelo menos em um ou dois momentos por ano, você vai precisar avaliar os PMs do seu time. O que eu costumo fazer é uma performance review semestralmente e posso falar mais desse processo em um post futuro. Mas independe da forma como você faz isso é necessário, em algum momento, olhar para cada PM e dizer se ele ou ela está indo bem ou mal. Mas como fazer isso? Particularmente eu olho para três critérios: Comportamento, Entrega e Influência.